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Louise Reader

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Description

En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d'épuisement, 400 suicides par an... Un marché économique s'est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminaires... Ce juteux business prolifère et gangrène le monde du travail. Malgré les sommes astronomiques investies par les entreprises, une prise de conscience nationale, une médiatisation de grande ampleur, la souffrance professionnelle s'est-elle atténuée pour autant ? En aucun cas.

Il est vrai que, sous couvert de " bien-être au travail ", l'objectif reste le profit de l'entreprise. Un salarié " heureux " serait en effet plus rentable. Rien d'étonnant alors si cette mascarade ne fait pas rimer labeur avec bonheur !

Un coup de gueule salutaire contre une hypocrisie mortifère.



Sylvaine Perragin a travaillé 15 ans en entreprise. Aujourd'hui, depuis 20 ans psychopraticienne et consultante en entreprise. Elle reçoit dans son cabinet des personnes pour leurs problématiques personnelles et professionnelles. Elle intervient également en entreprise pour des diagnostics sur les risques psychosociaux à la demande des salariés (syndicats, CE, CHSCT...) ou des directions (patrons, DRH...).

Pages
189 pages
Collection
n.c
Parution
2019-04-04
Marque
Le Seuil
EAN papier
9782021422627
EAN PDF
9782021422658

Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
0
Taille du fichier
768 Ko
Prix
11,99 €
EAN EPUB
9782021422634

Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
0
Taille du fichier
563 Ko
Prix
11,99 €

Sylvaine Perragin a travaillé 15 ans en entreprise avant de devenir psychologue du travail. Aujourd'hui, elle reçoit des patients dans son cabinet, mais elle est également consultante, au service des salariés (syndicats, CE, CHSCT...) ou des directions (patrons, DRH...). Elle connaît donc la question, les enjeux, et les points de vue opposés. Et elle ne mâche pas ses mots.

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