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Transformer sans rompre ni exclure. Etonnante actualité de l'Inde ancienne

Que peuvent apprendre les organisations et nos sociétés d'Arthashastra et Thirukkural ? de

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Éditeur :

Éditions EMS


Collection :

Académie des Sciences de Management de Paris

Paru le : 2019-06-27

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Description

La chaire ESSEC du Changement et l’Institut indien de recherche en management Firebird vous proposent une lecture du changement et plus généralement du management dans la culture indienne au travers de deux oeuvres majeures anciennes que sont Arthashastra et Thirukkural.
Dans la culture indienne, le monde apparaît comme circulaire au travers de la notion de réincarnation mais aussi de la dimension protéiforme des divinités. Le changement peut être défini comme la tension qui naît des contraires. En situation de changement, tout un chacun vit un dilemme entre des oppositions qui s’équilibrent. La notion binaire (bien/mal) est remplacée par un jeu ternaire entre une destination, l’énergie et l’attachement. La gestion du changement consiste à équilibrer les forces en présence. En lien avec l’objectif de sagesse, cette capacité à équilibrer les forces se fait par l’éducation et l’expérience.
Un livre à méditer pour avoir une autre vision du changement et comprendre la culture et les entreprises indiennes.
Pages
204 pages
Collection
Académie des Sciences de Management de Paris
Parution
2019-06-27
Marque
Éditions EMS
EAN papier
9782376872818
EAN PDF SANS DRM
9782376872825
Informations sur l'ebook
Prix
13,99 €

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