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Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines

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Éditeur :

Editions L'Harmattan


Collection :

Psychologie du travail

Paru le : 2003-05-01

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Description
Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation ? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement.
Pages
260 pages
Collection
Psychologie du travail
Parution
2003-05-01
Marque
Editions L'Harmattan
EAN papier
9782747541237
EAN PDF
9782296317079
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
illimité
Nombre pages imprimables
illimité
Taille du fichier
7747 Ko
Prix
19,99 €

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