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  • Das fingierte Arbeitsverhaeltnis nach § 10 Abs. 1 AUeG
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Description
Fingierte Arbeitsverhältnisse bilden seltene Ausnahmen im deutschen Arbeitsrecht. Der Autor untersucht umfassend Tatbestand und Rechtsfolgen fingierter Arbeitsverhältnisse aufgrund illegaler Arbeitnehmerüberlassung. Die durch die AÜG-Reform 2017 eingeführten Neuregelungen zu verdeckter Arbeitnehmerüberlassung und Verstößen gegen die Höchstüberlassungsdauer sind bereits berücksichtigt. Die Untersuchung resultiert in dem Vorschlag, anstelle der Fiktion eine Bürgenhaftung des Entleihers einzuführen.
Pages
238 pages
Collection
n.c
Parution
2017-07-12
Marque
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
EAN papier
9783631728703
EAN PDF
9783631728710
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
47
Nombre pages imprimables
47
Taille du fichier
1690 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
63,25 €
EAN EPUB
9783631728727
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
47
Nombre pages imprimables
47
Taille du fichier
717 Ko
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Prix
63,25 €

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