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L'appréciation des performances au travail

De l'individu à l'équipe

de

Éditeur :

Presses de l'Université du Québec


Paru le : 2003-09-02



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Description
Cet ouvrage, à la fois théorique et pratique, présente le concept global d'appréciation des performances comme alternative à l'évaluation du rendement des employés et comme pivot central de la gestion des ressources humaines dans les organisations. De manière claire et concise, il expose les conditions de succès d'un programme d'appréciation ainsi que les critères et les méthodes permettant une appréciation éthique des performances.
Pages
190 pages
Collection
n.c
Parution
2003-09-02
Marque
Presses de l'Université du Québec
EAN papier
9782760512467
EAN PDF SANS DRM
9782760517585
Informations sur l'ebook
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
14,99 €

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