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Die Ausgestaltung von Mitarbeiterbefragungen bei unternehmensinternen Ermittlungen und die Selbstbelastungsfreiheit

Eine rechtstheoretische und rechtsdogmatische Untersuchung unter besonderer Beruecksichtigung der Belehrungen

de

Éditeur :

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften


Paru le : 2016-06-03



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Description
Im Rahmen der «Interviews» bei unternehmensinternen Ermittlungen – auch Internal Investigation genannt – besteht ein Spannungsverhältnis zwischen der Selbstbelastungsfreiheit der Mitarbeiter im drohenden Strafverfahren und dem Auskunftsinteresse des Arbeitgebers. Die Autorin untersucht die Reichweite des Auskunftsanspruchs des Arbeitgebers sowie arbeitsrechtliche und strafprozessuale Schutzmechanismen in Form einer Belehrungspflicht des Arbeitgebers, eines Auskunftsverweigerungsrechts des Mitarbeiters oder eines strafprozessualen Beweisverwertungsverbots sowohl aus rechtsdogmatischer als auch aus rechtstheoretischer Perspektive anhand von Luhmanns Theorie über Legitimation durch Verfahren. Dies mündet in einen Gesetzgebungsvorschlag.
Pages
394 pages
Collection
n.c
Parution
2016-06-03
Marque
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
EAN papier
9783631678541
EAN PDF
9783653069716
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
78
Nombre pages imprimables
78
Taille du fichier
2560 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
83,29 €
EAN EPUB
9783653956542
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
78
Nombre pages imprimables
78
Taille du fichier
604 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
83,29 €

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