Téléchargez le livre : Organisationales Commitment und Beschaeftigungsverhaeltnisse

Organisationales Commitment und Beschaeftigungsverhaeltnisse

Eine Operationalisierung unter dem Aspekt sich veraendernder Beschaeftigungsverhaeltnisse

de

Éditeur :

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften


Paru le : 2013-11-15



eBook Téléchargement , DRM LCP 🛈 DRM Adobe 🛈
Lecture en ligne (streaming)
71,69 €
Téléchargement immédiat
Dès validation de votre commande
Ajouter à ma liste d'envies
Image Louise Reader présentation

Louise Reader

Lisez ce titre sur l'application Louise Reader.

badge apple Application Louise Reader
badge Android Application Louise Reader
Description
In den letzten Jahren lassen sich im Hinblick auf Beschäftigungsverhältnisse tiefgehende Veränderungen feststellen. Flexibilisierungen haben Spielräume für Unternehmen, aber auch für Individuen eröffnet. In diesem Buch wird untersucht, welche Konsequenzen diese Veränderungen auf Ausprägungen von Identifikation und organisationalem Commitment haben und wie sich diese Veränderungen in der wissenschaftlichen Debatte niederschlagen. Es stellt sich die Frage, ob die bestehenden Konzeptionen der MitarbeiterInnenbindung ausreichen, um angesichts der Veränderungen in der modernen Erwerbsgesellschaft noch einen Erklärungswert für Einstellungen und Verhalten von MitarbeiterInnen zu haben. Die Ergebnisse dieser Arbeit lassen den Schluss zu, dass der Arbeitsmarkt als Vermittlungsplatz eine ganz neue Rolle gewonnen und Wirkungen auf die Wahrnehmung von Zugehörigkeiten zu Organisationen hat.
Pages
403 pages
Collection
n.c
Parution
2013-11-15
Marque
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
EAN papier
9783631639375
EAN PDF
9783653031584
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
80
Nombre pages imprimables
80
Taille du fichier
5796 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
71,69 €

Suggestions personnalisées