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Description
Die Fluktuation von Beschäftigungsverhältnissen durch den Abgang des Arbeitnehmers ist als rechtlich und ökonomisches Problem weithin geklärt. Der zielgerichtet bewirkte Austausch des Arbeitgebers zur Meidung rechtlicher und wirtschaftlicher Arbeitgeberlasten ist hingegen ein junges Phänomen, das punktuell erfasst ist, aber noch nicht übergreifend und monographisch untersucht worden ist. Das unternimmt die Autorin, indem Sie untersucht, wie sich Arbeitgeber ihren Pflichten aus dem Individualarbeitsrecht, der Mitbestimmung und dem Tarifvertragsrecht entziehen und auf welche rechtlichen und arbeitsorganisatorischen Gestaltungsmittel Arbeitgeber zur Meidung des Arbeitsrechts zurückgreifen.
Pages
272 pages
Collection
n.c
Parution
2020-06-23
Marque
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
EAN papier
9783631812808
EAN PDF
9783631824047
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
54
Nombre pages imprimables
54
Taille du fichier
2836 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
54,23 €
EAN EPUB
9783631824054
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
54
Nombre pages imprimables
54
Taille du fichier
1004 Ko
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Prix
54,23 €

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