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Équité en emploi - Équité salariale, 3e édition



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Éditeur :

Presses de l'Université du Québec


Collection :

GRH / RI

Paru le : 2022-06-15



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Description
Cet ouvrage aborde à la fois les notions d’équité en emploi et d’équité salariale dans les régimes juridiques applicables aux entreprises de compétence québécoise et canadienne, tant universels que particuliers. Dans cette 3e édition, on retrouve des descriptions statistiques mises à jour qui montrent l’état de la situation sur le plan de l’équité en emploi et salariale, les dispositions des lois appropriées et les droits et obligations qu’elles énoncent ainsi que les recours des personnes qui considèrent subir de la discrimination. On y aborde les dispositions de la nouvelle Loi sur l’équité salariale du Canada, en vigueur depuis le 31 août 2021, ainsi que les nouvelles dispositions de la Loi sur l’équité salariale du Québec concernant le maintien de l’équité salariale, mises à jour en 2019. On y met en contexte l’intervention de l’État en matière d’équité?: pourquoi, où et comment intervient-il?? Quand faut-il poser un geste ou quand peut-on le faire?? Comment et auprès de quelles instances?? L’ouvrage aborde tant les décisions que doivent prendre les gestionnaires que les travailleuses et les travailleurs engagés dans le processus et les syndicats qui les représentent. Il traite enfin des difficultés qui se présentent à elles ou à eux et des critiques adressées aux deux régimes en vigueur. Que vous ayez l’intention d’implanter un programme d’accès à l’égalité, d’équité en emploi ou d’équité salariale, que votre organisation soit de compétence canadienne ou québécoise, cet ouvrage vous permettra de disposer d’un guide pratique vous expliquant les différentes étapes qui y mènent.
Pages
n.c
Collection
GRH / RI
Parution
2022-06-15
Marque
Presses de l'Université du Québec
EAN papier
9782760557048
EAN EPUB
9782760557062
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
illimité
Nombre pages imprimables
illimité
Taille du fichier
16538 Ko
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Prix
52,99 €

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