La semaine de 4 jours, sans perte de salaire, ça marche !

Une révolution du rapport au travail pour réconcilier épanouissement et productivité

de

Éditeur :

Eyrolles


Paru le : 2023-06-01



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Description

Ce nouveau rythme de travail fait l'objet de nombreux débats, questionne et surprend par ses indéniables bienfaits.
Selon les témoignages des salariés, bénéficier de 47 jours de repos supplémentaire pan an améliore considérablement leur bien-être et leur permet d'avoir un meilleur équilibre de vie. Du point de vue des dirigeants, l'adoption de la semaine de 4 jours a un effet extrêmement bénéfique sur l'amélioration de la productivité et de la performance, au-delà des impacts évidents sur l'attractivité, l'engagement et la fidélisation.
Comment expliquer ces résultats ? Francis Boyer et Thomas Laborey, experts en innovation managériale, livrent dans cet ouvrage les résultats de leurs investigations auprès de nombreuses entreprises ayant tenté l'expérience. Ils présentent :  Les bénéfices concrets pour les salariés et les entreprises Les principes étapes de mise en oeuvre Les conditions de réussite et les écueils à éviter Des principes et des bonnes pratiques qui permettent de réaliser de 4 jours ce qui était fait en 5, éclairées par de nombreux concepts en sciences sociales et humaines La création des nouvelles valeurs qu'apporte la semaine de 4 jours sur les plans sociétal, économique, environnemental et managérial
La séparation plus franche que permet la semaine de 4 jours entre moments dédiés à sa vie personnelle et ceux dédiés à sa vie professionnelle pourrait bien être à l'origine d'un nouveau "temps social" : elle semble mieux répondre au besoin d'un meilleur équilibre de vie auquel aspirent les Français depuis la crise liée au Covid-19 et pourrait bien être une réponse à l'allongement de la durée de vie au travail.
Pages
192 pages
Collection
n.c
Parution
2023-06-01
Marque
Eyrolles
EAN papier
9782416012945
EAN PDF SANS DRM
9782212392470

Prix
14,99 €
EAN EPUB SANS DRM
9782212684964

Prix
14,99 €

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