Téléchargez le livre : Die Gestaltung von lohnsteuerbegünstigten Vergütungsbestandteilen

Die Gestaltung von lohnsteuerbegünstigten Vergütungsbestandteilen

Als Personamanager steuerbegünstigte Vergütung nutzen und gestalten

de

,

Éditeur :

Springer Gabler


Paru le : 2026-01-01



eBook Téléchargement , DRM LCP 🛈 DRM Adobe 🛈
Lecture en ligne (streaming)
7,37 €
Téléchargement immédiat
Dès validation de votre commande
Ajouter à ma liste d'envies
Image Louise Reader présentation

Louise Reader

Lisez ce titre sur l'application Louise Reader.

badge apple Application Louise Reader
badge Android Application Louise Reader
Description

In diesem Beitrag diskutieren wir die Frage, inwiefern lohnsteuerbegünstigte Vergütungsbestandteile einen Anreiz für Mitarbeiter konstituieren können und wie diese gestaltet werden müssen, um für Mitarbeiter und Unternehmen effektiv zu sein. Der Leser lernt, welche Einflussfaktoren deren Attraktivität und Wirkung auf das Mitarbeiterverhalten beeinflussen, ebenso, welche Kosten und welcher Nutzen sich für Unternehmen ergeben können. Dabei werden systematisch die Grundlagen der Vergütungsgestaltung und der Motivationspsychologie mit den lohnsteuerlichen Gegebenheiten verbunden. Aus den Erkenntnissen werden Handlungsempfehlungen für Unternehmen abgeleitet und in einem Handlungsleitfaden für Personalmanager zusammengefasst.
Pages
63 pages
Collection
n.c
Parution
2026-01-01
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658502881
EAN PDF
9783658502898
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
6
Taille du fichier
3922 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
7,37 €
EAN EPUB
9783658502898
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
6
Taille du fichier
7803 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
7,37 €

Carsten Weber lehrt an der Hochschule Pforzheim im Studiengang Personalmanagement. Vor seiner Berufung arbeitete er 15 Jahre in verschiedenen, zumeist leitenden Funktionen im Personalmanagement der BASF. Seine Schwerpunkte lagen im Bereich Vergütung und HR Strategie. Studium und Promotion absolvierte er an der Universität Mannheim sowie der Arizona State University mit Vertiefung in Finance & Insurance. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Vergütung.

Suggestions personnalisées