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Management des ressources humaines

Marché du travail et acteurs stratégiques

de

Éditeur :

Dunod


Collection :

Management - Ressources humaines

Paru le : 2014-08-20



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Description
Les ressources humaines sont aujourd’hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s’inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l’entreprise en matière de rémunération, de recrutement, de formation et de gestion des carrières.
Elle est porteuse d’enjeux pour des acteurs aussi différents que les syndicats, les élus politiques, les médias et les clients. La prise en compte de cet environnement concurrentiel et des différentes parties prenantes est déterminante dans la mise en oeuvre du management stratégique des ressources humaines.
Ce livre illustré de nombreux exemples et cas d’entreprises permet d’appréhender le rôle du DRH dans sa globalité et les différentes pratiques de management des ressources humaines au regard des orientations stratégiques de l’organisation, des mécanismes concurrentiels du marché du travail et de l’influence des parties prenantes impliquées dans la gestion de l’entreprise.
Pages
272 pages
Collection
Management - Ressources humaines
Parution
2014-08-20
Marque
Dunod
EAN papier
9782100713172
EAN PDF
9782100718344
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
54
Nombre pages imprimables
272
Taille du fichier
1644 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
22,99 €
EAN EPUB
9782100718351
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
54
Nombre pages imprimables
272
Taille du fichier
2191 Ko
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Prix
22,99 €

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