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Louise Reader

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Description
Même les psychologues s’en inquiètent : on use et on abuse des tests de personnalité à l’embauche. Une entreprise sur deux y a recours... et les non-cadres sont encore plus testés que les autres. Votre profil professionnel, vos relations aux autres, votre émotivité sont donc inlassablement mesurés au fil des questionnaires, sur papier ou sur ordinateur. Et votre inconscient est dévoilé par vos interprétations des taches d’encre et des « saynètes » que vous proposent des « psys » patentés. Comment s’en sortir ? Par définition, il n’y a évidemment pas de bonnes réponses, car les supercheries sont rapidement détectées. Il y a pourtant moyen de « réussir » les tests de personnalité, ne serait-ce qu’en évitant les erreurs graves. Ce guide, rédigé par une psychologue, vous permettra de déjouer les tests trop inquisiteurs, et de vous en tirer avec les honneurs.
Pages
143 pages
Collection
La référence de l'emploi
Parution
1997-01-01
Marque
Fenixx Réédition Numérique (Rebondir)
EAN papier
9782910325558
EAN PDF SANS DRM
9782402372343

Prix
7,49 €
EAN EPUB SANS DRM
9782402039017

Prix
7,49 €