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Management von Personalturnover

Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen de

Éditeur :

Springer Gabler


Collection :

Unternehmensführung & Controlling

Paru le : 2016-02-09

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Description

Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die Forschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen in den Arbeitgeber wichtige Zielkonstrukte des Turnovermanagements sind. Im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung mit dem Ziel der Theorieelaboration wird das Forschungsthema induktiv ausgeleuchtet. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werden schließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen. Somit erhalten nicht nur wissenschaftliche Zielgruppen, sondern auch Praktiker eine umfassende Abhandlung zum Thema Personalturnover. 
Pages
223 pages
Collection
Unternehmensführung & Controlling
Parution
2016-02-09
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658121860
EAN PDF
9783658121877
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
22
Taille du fichier
1720 Ko
Prix
54,47 €

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