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Quantifier la GRH, un enfermement dans le déterminisme technique ?

L'exemple de l'égalité professionnelle entre femmes et hommes de

Éditeur :

Presses de l'Université Laval


Collection :

Sciences de l’administration

Paru le : 2024-04-03

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Description

L’usage des chiffres et des données en gestion des ressources humaines (GRH) a fait l’objet d’une littérature abondante. Dans le même temps, l’usage de méthodes quantitatives est devenu prégnant dans la recherche en GRH. Or, ces deux domaines sont dominés par un paradigme positiviste et par le mythe d’une quantification objectivante obéissant avant tout à des règles techniques. Cet ouvrage remet en cause ce mythe et montre, en s’appuyant sur le cas de la quantification de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, que les processus de quantification sont le fruit de bricolages et d’arrangements sociaux et non pas uniquement techniques. Finalement, l’ouvrage appelle à une approche moins normative des usages de la quantification, à la fois dans les pratiques et dans la recherche en GRH.
Pages
180 pages
Collection
Sciences de l’administration
Parution
2024-04-03
Marque
Presses de l'Université Laval
EAN papier
9782766303762
EAN PDF
9782766303779
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
0
Taille du fichier
5837 Ko
Prix
15,99 €

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