Claude Lemoine est professeur honoraire en psychologie du travail et des organisations à l’université de Lille. Il a fondé l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), dont il est aujourd’hui président d’honneur. Il est également auteur de plusieurs ouvrages.
 
8 résultat(s)
Télécharger le livre : Se former au bilan de compétences - 5e éd.
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Claude Lemoine
Se former au bilan de compétences - 5e éd.
Comment se réalise un bilan de compétences ?Quelles sont les étapes d’un bilan de qualité ?Quelles méthodes pour accompagner les bénéficiaires ?Alors que l’accès à la formation s’est considérablement simplifié et que les désirs de reconversion ont explosé, le bilan de...
Editeur : Dunod
Parution : 2023-03-15
Collection : Formation
Format(s) : ePub
18,99 €
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Télécharger le livre : Facteurs de la santé au travail : du mal-être au bien être
Claude Lemoine
Facteurs de la santé au travail : du mal-être au bien être
Cet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail ». Il rassemble les travaux de recherche traitant des facteurs de la santé au travail. Plusieurs articles accordent une...
Editeur : Editions L'Harmattan
Parution : 2016-02-01
Collection : Psychologie du travail
Format(s) : ePub
19,99 €
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Télécharger le livre : Psychologie du travail et des organisations
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Claude Lemoine
Psychologie du travail et des organisations
Cet ouvrage, clair et pédagogique, décrit les différentes dimensions de la psychologie dans les domaines du travail et des organisations au travers de l'étude, non pas de l'individu isolé dans l'entreprise, mais de sa conduite à l'intérieur des systèmes avec lesquels il...
Editeur : Dunod
Parution : 2012-08-15
Collection : Psycho Sup
Format(s) : PDF
16,99 €
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Télécharger le livre : Traité de psychologie du travail et des organisations - 3ème édition
Jean-Luc Bernaud , Claude Lemoine
Traité de psychologie du travail et des organisations - 3ème édition
La troisième édition de cet ouvrage collectif, actualisée des recherches les plus récentes, présente les domaines, les méthodes d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la...
Editeur : Dunod
Parution : 2012-05-02
Collection : Psychologie sociale
Format(s) : PDF
38,99 €
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Télécharger le livre : Les transformations du travail
Alain Lancry , Claude Lemoine
Les transformations du travail
Cet ouvrage reprend certains textes issus du 11e congrès de psychologie ayant pour thème : "Les dimensions individuelles et sociales dans les mutations du travail". Il traite des transformations du travail actuelles telles qu'elles apparaissent aux salariés. Les...
Editeur : Editions L'Harmattan
Parution : 2004-06-01
Collection : Psychologie du travail
Format(s) : PDF
12,99 €
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Télécharger le livre : Compétences, carrières, évolutions au travail
Alain Lancry , Claude Lemoine
Compétences, carrières, évolutions au travail
Cet ouvrage est consacré aux questions se rapportant aux compétences acquises ou sollicitées au travail, à la carrière professionnelle et aux évolutions par et dans le travail. Plusieurs thèmes y sont abordés : le recrutement, l'évaluation du personnel, les mesures en...
Editeur : Editions L'Harmattan
Parution : 2004-06-01
Collection : Psychologie du travail
Format(s) : PDF
18,99 €
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Télécharger le livre : La personne et ses rapports au travail
Alain Lancry , Claude Lemoine
La personne et ses rapports au travail
Cet ouvrage propose un choix de textes provenant du 11e congrès de Psychologie du Travail et des Organisations sur le thème : "Les dimensions individuelles et sociales dans les mutations du travail". Il est consacré aux rapports que la personne entretient avec son...
Editeur : Editions L'Harmattan
Parution : 2004-05-01
Collection : Psychologie du travail
Format(s) : PDF
17,99 €
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Télécharger le livre : Communication et entreprise
Claude Lemoine , Noureddine Kridis
Communication et entreprise
L'entreprise est d'abord analysée comme un système de communication, puis par sous-systèmes spécifiques ; la formation des salariés, et les boucles d'enchaînement conduisant à la prise de risque ou générant du stress au travail. L'attention est ensuite portée aux...
Editeur : Editions L'Harmattan
Parution : 2003-09-01
Collection : Psychologie du travail
Format(s) : PDF
14,99 €
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