Diplômée en psychologie et pédagogie (Paris 8), elle est formatrice et consultante en management et ressources humaines
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L’entretien est un moment décisif du recrutement. La réussite (repérer le meilleur candidat) ou l’échec (coûteux) dépend du questionnement et des informations qu’il permet de recueillir. Or, les méthodes utilisées par beaucoup de recruteurs manquent souvent leur cible...
Editeur : Dunod
Parution : 2012-02-08
Collection : Management/Leadership
Format(s) : PDF
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