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Relations individuelles de travail et fait familial
Maryse Badel
Dès l’origine, le droit du travail a pris en compte le « statut familial » du salarié en organisant une protection de sa « vie parentale ». Cette finalité anime toujours une part substantielle des normes sociales (droits liés à la maternité, la paternité, à la maladie,...

Editeur : Presses universitaires de Bordeaux
Parution : 2023-06-30
Collection : Droit PDF sans DRM

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